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郭胤仕告诉记者，其实花粉过敏的好发季节除了春季还有秋季，而过敏性鼻炎也是花粉过敏的主要表现之一。我国的夏秋季花粉主要以草花粉为主，比如蒿属、葎草、豚草等，地域不同也会有所差异。而花粉过敏往往和食物过敏有着交叉过敏组分。例如对艾蒿过敏者可同时对芹菜、蘑菇等食物过敏。因此，过敏性鼻炎患者需要积极查找过敏原。如果明确对花粉过敏，除了减少外出、佩戴口罩眼镜、注重个人卫生以外，还可根据每种花粉不同的致敏特性来进行更有针对性的回避和治疗。

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中国与泰国互免签证协定自3月1日起生效。协议生效后，中方持公务普通护照、普通护照人员和泰方持普通护照人员，可免签入境对方国家，单次停留不超过30日，每180日累计停留不超过90日。入境对方国家从事工作、学习、新闻报道、定居等须事先批准的活动以及拟在对方国家停留超过30日的，须在入境对方国家前办妥相应签证。

百家宴的开始要追溯到宋代，相传三魁镇张宅村的先人为躲避战乱，从河北逃到泰顺，每年正月十五团圆日，就要赴宴同饮团圆酒。后来渐渐演变至此，无论亲疏远近，来者都是客，是“聚宗亲、商族事、祈上苍、保平安”的善事。

加强人才建设，为基层党组织聚才。建强基层党组织，人才是关键。要把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来，把精干力量下沉，完善有序流动的机制，推动服务和管理力量向基层倾斜。人才兴则事业兴。牢固确立人才引领发展的战略地位，选优配强党支部书记队伍，从优秀现任村干部、致富能人、复退军人、返乡农民工党员中，择优选拔政治觉悟高、民主作风好、群众工作能力强、对村(社)情况熟悉、踏实肯干的优秀干部担任支部书记，发挥头雁作用；加强后备人才储备，将有培养前途的优秀青年纳入村(社)级后备干部队伍进行重点培养，积极引导高校毕业生到基层建功立业，注满人才“蓄水池”，发挥人才支撑作用；激发基层一线干事创业的积极性主动性，把留住和用好本土人才作为破解当地人才匮乏的根本办法，建立健全社会治理共同体建设所需人才的选育管用留机制与政策，让更多优秀人才干事有舞台、成才有机会、发展有空间。